Prendre rendez-vous →Rendez-vous
ServicesFormationsRéalisationsNos conseilsL'agence

Financer votre formation par votre OPCO

Votre formation peut être financée. On vous dit par qui.

Salarié, artisan, profession libérale ou commerçant : chaque statut a son financeur. On identifie le vôtre et on s'occupe de tout le dossier.

Qualiopi processus certifié — République Française, délivrée par ICPF
✓Certifié Qualiopi
✓OPCO, FAFCEA, FIFPL, AGEFICE
✓Dossier géré de A à Z

Vous cotisez déjà pour la formation. Autant l'utiliser.

Chaque entreprise verse une contribution à la formation professionnelle. Elle alimente un budget que vous pouvez mobiliser pour former vos équipes, ou vous former vous-même. Beaucoup de dirigeants ne l'utilisent pas, faute de savoir à qui s'adresser. Notre rôle : trouver le bon financeur, vérifier ce qu'il prend en charge, monter le dossier et le déposer pour vous. Vous n'avez rien à gérer.

1On identifie votre financeur
2On monte et on dépose le dossier
3On suit le dossier jusqu'à l'attestation
Le principe

Qu'est-ce qu'un OPCO ?

Un OPCO (opérateur de compétences) est l'organisme agréé par l'État qui finance la formation des salariés. Il en existe 11, chacun rattaché à des secteurs d'activité. Votre entreprise dépend de l'un d'eux selon sa convention collective.

L'OPCO finance en priorité les entreprises de moins de 50 salariés, sur le budget du plan de développement des compétences. Les montants et les conditions changent d'un OPCO à l'autre, et d'une branche à l'autre.

11 OPCO

Quel OPCO pour votre entreprise ?

Le nom de votre OPCO figure dans votre convention collective, indiquée sur vos bulletins de salaire. Votre expert-comptable le connaît aussi. Quelques exemples : une agence immobilière ou un cabinet d'architecte dépend en général de l'OPCO EP, un commerce de détail de L'Opcommerce, un restaurant d'AKTO.

Dirigeant non salarié

Vous êtes indépendant ou dirigeant non salarié ?

Pour votre propre formation de dirigeant, ce n'est pas l'OPCO qui finance. C'est le fonds d'assurance formation de votre statut. Votre attestation de contribution à la formation professionnelle, disponible sur votre espace URSSAF, indique lequel. Les salariés agricoles, eux, dépendent de l'OPCO OCAPIAT.

FAFCEAArtisans

Pour les chefs d'entreprise inscrits au répertoire des métiers, leur conjoint collaborateur ou associé.

Depuis le 1er septembre 2026 : jusqu'à 600 € par an et par entreprise pour la plupart des artisans.

Site du FAFCEA ↗
FIFPLProfessions libérales

Pour les libéraux : architectes, avocats, consultants… Le plafond dépend de votre code NAF.

Pour certaines professions, jusqu'à 3 000 € sur 3 ans.

Site du FIFPL ↗
AGEFICECommerçants et dirigeants

Pour les commerçants et dirigeants non salariés inscrits au registre du commerce.

Jusqu'à 3 000 € par an selon votre contribution.

Site de l'AGEFICE ↗
VIVEAExploitants agricoles

Pour les chefs d'entreprise agricole : exploitants, conjoints collaborateurs, cotisants solidaires et porteurs de projet d'installation.

Plafond annuel par contributeur : on le vérifie avec vous.

Site du VIVEA ↗

Montants au 30 septembre 2026. Ils évoluent chaque année : on les vérifie avec vous avant de monter le dossier.

Le dossier

Les étapes pour faire financer votre formation

01/04

Avec un OPCO, déposez le dossier idéalement 2 mois avant le début de la formation, au minimum 1 mois.

Vérifier mon financement
01

On définit votre besoin

Un premier échange, puis un audit si besoin, pour construire un programme adapté à vos objectifs et à vos équipes.

01

On monte le dossier

Programme détaillé, devis et convention de formation : on prépare toutes les pièces demandées par votre financeur.

01

On dépose la demande pour vous

Sur l'espace en ligne de votre OPCO ou de votre fonds, avant le début de la formation, et on suit la réponse.

01

La formation a lieu

Dans vos locaux, chez nous à Chamalières ou à distance. Feuilles d'émargement et évaluations à chaque session.

01

On clôture le dossier

Attestation de fin de formation et facture : on les transmet à votre financeur. Quand c'est possible, l'OPCO nous paie directement : vous n'avancez rien.

Clé en main

Ce que Charlie gère pour vous

✓Programme de formation : objectifs, contenu, modalités d'évaluation
✓Devis et convention de formation
✓Feuilles d'émargement signées
✓Évaluation des acquis
✓Attestation de fin de formation
✓Dépôt de la demande et suivi auprès du financeur
Qualiopi processus certifié — République Française, délivrée par ICPF

Charlie est un organisme de formation certifié Qualiopi. C'est la condition pour qu'un OPCO ou un fonds d'assurance formation finance votre formation.

Voir le certificat Qualiopi →
FAQ

Vos questions sur le financement de la formation

Une autre question ? Prendre rendez-vous avec Anne-Hélène.

Comment savoir de quel OPCO dépend mon entreprise ?
+

Regardez la convention collective indiquée sur vos bulletins de salaire, ou demandez à votre expert-comptable. On peut aussi le vérifier avec vous.

Qui dépose la demande, et quand ?
+

Nous. On dépose le dossier pour vous, toujours avant le début de la formation. Prévoyez idéalement 2 mois, au minimum 1 mois : certains financeurs demandent un délai minimum.

L'OPCO finance-t-il toute la formation ?
+

Pas toujours. Chaque OPCO fixe ses plafonds : par heure, par salarié, par an. Le reste est à la charge de l'entreprise. On vous aide à estimer la prise en charge avant de démarrer.

Je suis dirigeant sans salarié : qui finance ma formation ?
+

Votre fonds d'assurance formation : le FAFCEA si vous êtes artisan, le FIFPL si vous exercez une profession libérale, l'AGEFICE si vous êtes commerçant ou dirigeant non salarié.

Vos formations sont-elles éligibles au CPF ?
+

Non. Nos formations sont construites sur mesure et ne mènent pas à une certification. Elles se financent par l'OPCO, par un fonds d'assurance formation ou par l'entreprise.

Pourquoi la certification Qualiopi compte-t-elle ?
+

Sans elle, un OPCO ou un fonds d'assurance formation ne peut pas financer la formation. Charlie est certifié Qualiopi au titre des actions de formation.

Former ses salariés, est-ce une obligation pour l'employeur ?
+

Oui. L'employeur doit adapter ses salariés à leur poste et veiller à leur capacité à évoluer (article L6321-1 du Code du travail). La formation en fait partie.

Et si le financement est refusé ou partiel ?
+

On en parle avant de démarrer. On peut ajuster la durée ou le programme, ou l'entreprise finance le reste.

Contact

Vérifions ensemble votre financement

Dites-nous votre secteur et votre statut : on identifie avec vous le bon financeur.

Ce que vous voulez montrer
Envoyer →
Vos données servent uniquement à traiter votre demande. En savoir plus.
Merci ! On revient vers vous sous 48 heures.
Oups, l'envoi n'a pas fonctionné. Réessayez ou appelez-nous au 06 50 79 67 21.